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中創(chuàng)信投黨支部召開“以案為鑒 查問題 防風(fēng)險(xiǎn) 促整改”專項(xiàng)整治組織生活會(huì)
發(fā)布日期：2022-01-12
1月11日，中創(chuàng)信投黨支部召開“以案為鑒 查問題 防風(fēng)險(xiǎn)?促整改”專項(xiàng)整治組織生活會(huì)。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理劉雷震以普通黨員身份參加雙重組織生活并進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。會(huì)議由黨支部書記、總經(jīng)理袁蘇武主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員代表參加會(huì)議。
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會(huì)前，為開好本次專項(xiàng)整治組織生活會(huì)，支部通過“三會(huì)一課”等集中學(xué)習(xí)形式對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行教育動(dòng)員，認(rèn)真準(zhǔn)備對(duì)照檢查材料和發(fā)言提綱，為開展高質(zhì)量組織生活會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
? ? ? 會(huì)上，黨支部書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞專項(xiàng)整治開展情況作對(duì)照檢查發(fā)言，對(duì)存在的問題及思想根源進(jìn)行了深入剖析，提出下一步整改措施，領(lǐng)導(dǎo)班子逐一進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查，并開展批評(píng)與自我批評(píng)。集團(tuán)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員劉雷震對(duì)組織生活會(huì)作督導(dǎo)發(fā)言。
? ? ? 劉雷震指出，整個(gè)會(huì)議流程比較完整規(guī)范，查擺問題導(dǎo)向突出，批評(píng)及自我批評(píng)開門見山、坦誠實(shí)在，整改措施務(wù)實(shí)有力，達(dá)到了預(yù)期效果，要以此次組織生活會(huì)為契機(jī)，對(duì)照會(huì)上查擺出的問題及批評(píng)意見，細(xì)化整改措施，明確整改時(shí)限，壓緊落實(shí)責(zé)任，確保整改落實(shí)落地。
? ? ? 劉雷震對(duì)中創(chuàng)信投公司工作提出四點(diǎn)意見：一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”職責(zé)，帶頭遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活制度，徹底肅清張杰輝、李謙、王社平、楊國占等系列案件惡劣影響，進(jìn)一步營造改革發(fā)展的良好政治生態(tài)。二是加強(qiáng)內(nèi)部管控，提升公司合規(guī)化管理水平。要持續(xù)深化國企改革三年行動(dòng)，聚焦主業(yè)投資，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，提升公司員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，從人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)入手，推動(dòng)工作規(guī)范化、科學(xué)化、高效化，強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以制度的剛性約束作用提升企業(yè)管控水平。三是增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范及化解能力。切實(shí)增強(qiáng)底線意識(shí)和憂患意識(shí)，將風(fēng)險(xiǎn)防控視為改革發(fā)展的“生命線”，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)防控和風(fēng)險(xiǎn)化解并重，項(xiàng)目投資與合規(guī)管理并進(jìn)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，確保公司風(fēng)險(xiǎn)隱患防范化解工作扎實(shí)有效進(jìn)行。四是重視人才培養(yǎng)，做好抓班子、帶隊(duì)伍這項(xiàng)工作。要把人才培養(yǎng)工作當(dāng)作大事來抓，加強(qiáng)對(duì)青年人才的培養(yǎng)，為更多年輕人創(chuàng)造鍛煉路徑，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，打造引才、用才、愛才的人才環(huán)境，注重對(duì)青年領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)及使用，完善選人用人制度和正向激勵(lì)機(jī)制，樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
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